ইন্টারভিউতে কোন রঙের পোশাক আপনাকে পরিপূর্ণভাবে প্রকাশ করে?

অনলাইন ডেস্ক পঠিত: 130 বার

প্রকাশিত: May 26, 2014 | 5:28 PM

মানুষের পোশাকের মাধ্যমে অনেক ক্ষেত্রেই ব্যক্তিত্ব প্রকাশ পায়। কোনো চাকরির ইন্টারভিউতেও এ বিষয়টি যথেষ্ট গুরুত্ব বহন করে। এ বিষয়টি নিশ্চিত হওয়ার জন্য ২০৯৯ জন নিয়োগকারী ম্যানেজার ও হিউম্যান রিসোর্স কর্মকর্তার ওপর একটি জরিপ করা হয়। এক প্রতিবেদনে বিষয়টি জানিয়েছে বিজনেস ইনসাইডার।
এ জরিপে দেখা যায়, ‘নীল’ ও ‘কালো’ কোনো একটি চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য সবচেয়ে ভালো রঙের পোশাক। আর সবচেয়ে বাজে রঙের পোশাক হচ্ছে ‘কমলা’।
চাকরির ইন্টারভিউতে অনেক ক্ষেত্রেই নিয়োগকারী ইন্টারভিউ দাতার পোশাকের রং খেয়াল করেন। এ ক্ষেত্রে তাদের দৃষ্টিতে কিছুটা রক্ষণশীল রং হচ্ছে কালো, নীল, ধূসর ও বাদামি। কারো সঙ্গে প্রথমবার মিটিং করার সময় এ রংগুলো নিরাপদ হিসেবে বিবেচনা করা যায়। তবে কিছুটা সৃজনশীলতা প্রকাশ করে এমন একটি রং হচ্ছে কমলা। এ রংটি ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রে বিপজ্জনক বলেই মনে করা হয়।
নিয়োগদাতাদের মধ্যে পরিচালিত জরিপ অনুযায়ী তারা পোশাকের বিভিন্ন রংকে বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যের সঙ্গে মিলিয়ে নেন। এগুলো হলো :

১. কালো : নেতৃত্ব
কালোকে অনেক ক্ষেত্রেই দূরের বিষয় বলেই মনে হয়। কিন্তু আপনি যদি এটি সঠিকভাবে পরিধান করেন তাহলে এটি যেমন গ্ল্যামার প্রকাশ করে তেমন সংবেদনশীলতা ও বিশেষত্বও প্রকাশ করে বলে জানান ব্র্যান্ডিং বিশেষজ্ঞ কারেন হ্যালার। কালো রংকে গুরুত্বের সঙ্গেও নেওয়া যায়।

২. নীল : টিম প্লেয়ার
কোনো চাকরির ইন্টারভিউতে নীল রঙের পোশাক হতে পারে সেরা পোশাক। কারণ এটি বিশ্বাস ও নির্ভরযোগ্যতা প্রকাশ করে। বিশেষজ্ঞরা জানাচ্ছেন, নেভি ব্লু রং কোনো চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য সবচেয়ে ভালো রং হতে পারে। অন্য যেকোনো রঙের পোশাকের চেয়ে এ রংটি ইন্টারভিউ সফলতার জন্য সুবিধাজনক হতে পারে।
৩. ধূসর : যুক্তিশীল/বিশ্লেষণী
ধূসর রঙের পোশাক আপনার স্বাধীনতা ও বিচ্ছিন্নতা প্রকাশ করে। আপনি ইন্টারভিউতে আত্মবিশ্বাস প্রকাশ করতে পারলে এটা কোনোভাবেই ক্ষতিকর নয়। কিন্তু রংটি প্রকাশ করবে আপনি অন্যদের তুলনায় স্বতন্ত্র আর এ বিষয়টি আপনার ইন্টারভিউতেও প্রমাণ করতে হবে।

৪. সাদা : গোছালো
সাদা পোশাক পরা নিরাপত্তার পরিচয় বহন করে। এ ছাড়াও রয়েছে হালকা হলুদাভ সাদা (ক্রিম) পোশাক। তবে মনে রাখবেন, এ রঙের পোশাক পরলে আপনাকে নিয়োগকারীরা ‘বুদ্ধি কম’ ও ‘আত্মবিশ্বাসের ঘাটতি’ আছে বলে মনে করতে পারে।
নিয়োগকারীরা অবশ্য এ ঘাটতি থাকলেও আপনাকে পছন্দ করতে পারে। সে ক্ষেত্রে আপনাকে অন্যদের তুলনায় স্বতন্ত্র হিসেবে প্রকাশ করতে হবে।

৫. বাদামি : নির্ভরযোগ্য
বাদামি রং প্রকাশ করে উষ্ণতা, নিরাপত্তা, নির্ভরযোগ্যতা ও বিশ্বাসযোগ্যতা। বেশ কিছু ব্র্যান্ডও এ রংটিকে ব্যবহার করে।
৬. লাল : শক্তি
লাল রংটি প্রকাশ করে আগ্রহ ও শক্তি। কাউকে ধাওয়া করা এবং অভিভূত করার চেষ্টায় এ রংটি হতে পারে সবচেয়ে উপযুক্ত রং। এমনটাই মনে করেন ইটালিয়ান ব্র্যান্ড ইরাডি পিসানোর ব্র্যান্ড মার্কেটিং ও ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার। এ ছাড়াও লাল প্রকাশ করে কোনোকিছু করার সামর্থ্য, আনন্দ ও উদ্যম প্রকাশে।

৭. সবুজ, হলুদ, কমলা ও গোলাপি : সৃজনশীল
এ রংগুলো অনেক ক্ষেত্রে ‘প্রকট’ রং হিসেবে পরিচিত। এগুলো প্রকাশ করে যে, আপনি মজার ও অন্যের দৃষ্টি আকর্ষণ করেন। কিন্তু এগুলো আপনার বিশ্বাস ও প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করে না। যদিও এ বিষয়গুলো নিয়োগকারীর কাছে প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। এ কারণে কোনো চাকরির ইন্টারভিউতে এ পোশাকগুলো পরে গেলে তা নিয়োগকারীর বিশ্বাস অর্জনে ব্যাঘাত ঘটাতে পারে।কালের কণ্ঠ